Salary Hike – কমপক্ষে 1700 টাকা বেতন বাড়ছে সরকারি কর্মীদের, নতুন পে কমিশনে ডাবল ফায়দা।
Salary Hike – সরকারি কর্মীদের পোয়াবারো। বেতন বাড়ার সাথে সাথে পাবেন আরও অনেক সুবিধা, জানুন বিস্তারিত।
সরকারি চাকরিজীবী দের বেতন নিয়ে আন্দোলনের মধ্যে কেন্দ্রের কর্মীদের জন্য সুখবর। সপ্তম বেতন কমিশনের ঘোষণা হওয়ার পরই বেতন বৃদ্ধির (Salary Hike) কথা ঘোষণা করল কেন্দ্র সরকার। AICPI সূচক যা ডিএ বৃদ্ধির জন্য ব্যাবহৃত হয় সেটি মাসের শেষ দিনে বের হয়। এবারে ডি এ বৃদ্ধি দাঁড়াবে ৩৮ শতাংশ থেকে ৪১ শতাংশে। শেষ বছরে AICPI পরিসংখ্যান ছিল ১৩২.৩ শতাংশ প্রায়। হোলির আগেই এই বেতন বৃদ্ধি (Salary Hike) সরকারি দপ্তরে খুশির হাওয়া বইছে।
কিন্তু এ রাজ্যের কর্মচারীদের লাগাতার আন্দোলন অব্যাহত। রাজ্যের সাথে কেন্দ্রের DA এর পার্থক্য প্রায় ৩২ শতাংশ। এতগুলো পে কমিশন যেখানে কেন্দ্রের যুক্ত হচ্ছে সেখানে রাজ্যের কোনো পে কমিশনের বালাই নেই, বছরের পর বছর একই অবস্থায় রয়ে গেছে তাদের স্যালারি স্কিল। রাজ্যের কর্মচারীরা এই কারণে পেন ডাউন ও ঘোষণা করেছিল। এবং আগামী ১০ মার্চ সারা বাংলা ধর্মঘট এর ডাক দিয়েছেন।
পশ্চিমবঙ্গের বকেয়া DA সুখবর দিলেন মুখ্যমন্ত্রী, এই প্রথম বকেয়া ডিএ মেটানোর আশ্বাস দিলেন।
তাদের হঁশিয়ারি যতদিন না রাজ্য ডিএ দেওয়ার কথা ঘোষণা করছে তারা আন্দোলন চালিয়ে যাবে। যেসকল ব্যাক্তি গ্রুপ ডি তে কাজ করেন তাদের নূন্যতম বেতন ধরা যাক ১৮০০০ টাকা। ডিএ ৪১% যদি বেড়ে যায় তাহলে সে মাসে পাবে ৭৩৮০ টাকা। আর তার যদি মাসের ৩৮% ডিএ ই থেকে যায় তাহলে সে পাবে ৬৮৪০ টাকা। এক মাসে বেতন বাড়ছে তাহলে ৯০০ টাকা । তাহলে একজন কর্মচারী এক বছরে বেশি ১০,৮০০ টাকা বেশি পাচ্ছে।
আর সেখানে রাজ্যের কর্মচারীদের বেসিক পে আর কর্মজীবনের শেষ দিকের বেতনের পার্থক্য (Salary Hike) চোখে পড়ার মতো কিছুই হয়না। কেন্দ্রের যদি একজনের বেসিক পে ৫৬,৯০০ টাকা হয় তাহলে ৩৮ শতাংশ ডিএ তে সে পাবে ২১,৬২২ টাকা। মাসে যদি ১৭০৭ টাকা বেতন বাড়ে তাহলে বছরে বাড়ছে২০,৪৮৪ টাকা। একই বয়সে চাকরি পাওয়া কেন্দ্রের চাকুরিজীবি একটি ছেলে এবং রাজ্যের চাকরি করা একটা কর্মচারীর বেতন পার্থক্য কতটা বোঝাই যাচ্ছে ।
রাজ্য সরকারি কর্মীদের মন পেতে নবান্নের বড় ঘোষণা, বকেয়া ডিএ ইস্যুতে সুখবর কর্মী মহলে।
